MAP4Y
Metodika mapovania a rozvoja potenciálu
MAP4Y nezaraďuje človeka do typu ani do jedného kvadrantu. Sleduje stav konkrétnych prvkov potenciálu podľa dvoch dimenzií: uvedomuje si – neuvedomuje si a využíva – nevyužíva.
Jeden človek môže mať rôzne prvky potenciálu vo všetkých štyroch kvadrantoch súčasne. Kvadrant nie je identita človeka. Je to aktuálny stav konkrétneho potenciálu a tento stav sa môže meniť.
Čo považujeme za potenciál
Potenciál chápeme ako disponibilnú alebo rozvíjateľnú kapacitu človeka vytvárať hodnotu v konkrétnom kontexte. Môže sa opierať o talentové dispozície, vedomosti, zručnosti, skúsenosti, kompetencie a ďalšie relevantné zdroje.
Nie je to synonymum talentu. A platí jedna vec, ktorá je pre celú metodiku určujúca:
Mať potenciál neznamená využívať ho.
Medzi tým, čo má človek k dispozícii, a tým, čo z toho reálne použije, býva veľký rozdiel. Práve ten rozdiel je predmetom práce MAP4Y.
Štyri kvadranty, osem stavov, osem stratégií
AKTIVOVANÝvie o ňom a používa hoVyvážený · Preťažený
Vyvážený
SituáciaSila, ktorá funguje; treba ju kultivovať a preniesť do nových situácií.
Stratégiaudržať a rozvíjať
Preťažený
SituáciaPoužíva sa nadmerne alebo bez ohľadu na situáciu. Tu sa najčastejšie strácajú najlepší ľudia.
Stratégiavyvážiť
BLOKOVANÝvie o ňom a nepoužíva hoObmedzovaný · Potláčaný
Obmedzovaný
SituáciaBariéra leží v podmienkach organizácie.
Stratégiauvoľniť
Potláčaný
SituáciaBariéra leží vo vnútornom nastavení človeka.
Stratégiaodblokovať
PRIRODZENÝnevie o ňom a používa hoSpontánny · Samozrejmý
Spontánny
SituáciaRobí to denne a nepomenoval to; s jeho odchodom to zmizne.
Stratégiazvedomiť
Samozrejmý
SituáciaHodnota jeho prínosu sa stala samozrejmou preňho aj pre okolie.
Stratégiaoceniť
SKRYTÝnevie o ňom a nepoužíva hoNeobjavený · Prehliadaný
Neobjavený
SituáciaEšte nedostal príležitosť ukázať sa.
Stratégiaobjaviť
Prehliadaný
SituáciaSignály z okolia prichádzali, ale neboli prijaté.
Stratégiarozpoznať
Osem slovies je rozhodovací motor MAP4Y. Neurčujú, do akej skupiny služba patrí; určujú, čo sa má s daným stavom potenciálu stať.
Rozlíšenie, ktoré mení rozhodnutie
Keď je potenciál blokovaný, ešte nevieme, kto to má riešiť.
Potláčaný
V jednom prípade sa človek brzdí sám a pomôže koučing, práca s limitujúcimi presvedčeniami a psychologické bezpečie.
Obmedzovaný
V druhom mu bránia podmienky, ktoré vytvorila organizácia – a vtedy školenie nepomôže. Pomôže rozhodnutie o právomociach, pravidlách, príležitosti alebo o tom, čo sa vo firme trestá.
Toto rozlíšenie robíme vedome pri každom mapovaní. Bez neho sa rozvojom rieši niečo, čo rozvoj vyriešiť nemôže.
MAP4Y Cards
64 kariet. Príbeh, otázka, jeden krok.
Každá karta začína podobenstvom – orol, ktorý vyrastal medzi sliepkami; muž, ktorý prešiel pol krajiny za pokladom zakopaným pod vlastnou pecou. Príbeh nie je ozdoba. Umožňuje človeku uvidieť vlastnú situáciu bez toho, aby sa musel okamžite brániť.
Na rube je esencia, pasca, reflexívna otázka a mikroexperiment – malý a bezpečný krok, ktorý sa dá urobiť do troch dní. A riadok na dátum a jedno slovo: keď človek tú istú kartu vytiahne o pol roka, vidí, čo sa posunulo.
Karty nediagnostikujú. Nemerajú, nezaraďujú a netvrdia, že v človeku je všetko. Niektorý potenciál v ňom jednoducho nie je a to je v poriadku.
Balenie 64 kariet MAP4Y – Esencia & Pasca tvojho potenciálu
Esencia a pasca
Väčšina prístupov delí vlastnosti na silné a slabé stránky. MAP4Y to nerobí, lebo to nezodpovedá skúsenosti: tá istá sila človeka raz nesie a inokedy oberá.
Esencia je hodnotné jadro – čo je na tejto kvalite užitočné.
Pasca nie je slabosť. Je to varovný režim tej istej sily: čo sa stane, keď sa používa automaticky, priveľa, primálo alebo bez ohľadu na situáciu.
Rozhodnosť → direktívnosť. Zodpovednosť → preberanie zodpovednosti za všetkých. Empatia → neschopnosť nastaviť hranicu. Vytrvalosť → zotrvávanie tam, kde už treba skončiť. Analytickosť → paralýza z analýzy.
Esencia a pasca sú na jednej karte zámerne. Keby boli oddelené, čítali by sa ako dobré a zlé. Takto sa človek pýta inak: kde medzi nimi som práve teraz?
Štruktúra karty: esencia, pasca, príbeh a 3 spôsoby použitia
Mikroexperiment
Karta nekončí uvedomením. Končí krokom.
MAP4Y zámerne nepoužíva pojem „akčný krok”. Akčný krok vytvára tlak – musím to urobiť správne. Experiment vytvára zvedavosť – vyskúšam to a uvidím, čo sa stane.
Dobrý mikroexperiment je malý, konkrétny, bezpečný, urobiteľný do troch dní, pozorovateľný a vyhodnotiteľný.
Pri individuálnom rozvoji aj pri tímových workshopoch prinášajú rozložené karty na stole okamžitý prehľad o témach a pomáhajú nájsť ten najdôležitejší najbližší krok.
Práca s kartami v praxi – od reflexie k okamžitému mikroexperimentu
Čo MAP4Y nerobí
Nediagnostikuje. Nie je to test ani psychologická metóda.
Nezaraďuje do typov. Štyri kvadranty nie sú štyri druhy ľudí.
Netvrdí, že máte všetko. Niektorý potenciál vo vás nie je a to je v poriadku.
Nefunguje úplne sama. O tom, čo o sebe neviete, sa sami nedozviete – časť práce je pohľad zvonku.
Tri úrovne mapovania
Jednotlivec
stav konkrétnych prvkov potenciálu jedného človeka. Podklad pre reflexiu, priority, koučing, rozvoj a mikroexperimenty.
Tím
agreguje potenciály, nie ľudí do boxov. Ukazuje, čo tím má, čo využíva, čo zostáva nevyužité, kde sú bariéry, koncentrácie a možné medzery.
Organizácia
strategický pohľad pre vedenie na dostupný a využívaný potenciál, rezervy, systémové blokátory, koncentráciu kritického know-how a oblasti relevantné pre budúcu stratégiu.
Pri tímovej a organizačnej úrovni je základným princípom ochrana individuálnych dát. Agregovaný výstup nemá byť skratkou k neprimeranému odhaľovaniu individuálnych profilov.