Mapovanie potenciálu organizácie
Zistíte, čo vaši ľudia vedia a nepoužívajú – a či im v tom bráni vlastné nastavenie, alebo podmienky, ktoré ste im vytvorili.
Čo je výsledkom
Nie zoznam školení. Mapa organizácie v štyroch kvadrantoch a ôsmich stavoch: čo je aktivované a hrozí preťažením, čo je blokované a čím, čo ľudia robia prirodzene a nikto to nepomenoval, a čo v nich leží neobjavené.
Ku každému stavu patrí konkrétna stratégia. Rozvoj sa potom nerobí plošne, ale tam, kde má zmysel.
Priebeh
Mapovanie organizácie kombinuje kvantitatívne sebahodnotenie cez MAP4Y, štruktúrované rozhovory s kľúčovými lídrami a analýzu organizačného prostredia. Proces zahŕňa vstupné nastavenie cieľov, zber dát a strategickú prezentáciu zistení vedeniu organizácie.
Čo nasleduje
Podľa toho, ktoré stavy prevažujú: rozvojové programy, koučing, mentoring, zásah do podmienok alebo práca s manažérmi. Osem stratégií určuje, ktoré z toho.
Ochrana údajov
Agregovaný výstup nie je skratkou k odhaľovaniu individuálnych profilov. Pravidlá, čo sa vedeniu ukáže a čo zostáva individuálne, dohodneme pred začiatkom – vrátane minimálnej veľkosti skupiny, pri ktorej sa ešte dá bezpečne agregovať.
Pre koho to je a pre koho nie
Vhodné pre organizácie, ktoré nechcú ľudí iba zaradiť, ale chcú porozumieť tomu, aký potenciál majú a čo z neho využívajú.
Nevhodné, ak sa má mapovanie použiť ako rýchla nálepka na ľudí. Alebo ako jednorazová aktivita bez záujmu pracovať s tým, čo sa ukáže.
Toto vymedzenie sa týka MAP4Y; ostatné odborné služby EMMA International možno objednať aj samostatne.
A ešte jedna vec, ktorú hovoríme na začiatku, nie na konci: časť bariér, ktoré mapovanie odhalí, neleží v ľuďoch, ale v podmienkach. Ak tieto zistenia nie sú vítané, mapovanie nemá zmysel – a povieme to skôr, než sa doň pustíme.
Časté otázky
- Uvidíme výsledky jednotlivcov?
Nie. Sebahodnotenie jednotlivcov je dôverné. Vedenie dostáva výlučne agregované tímové a organizačné dáta zaručujúce plnú anonymitu.
- Koľko to stojí?
Rozsah aj cena závisia od počtu ľudí, úrovne mapovania, rozsahu diagnostiky, dĺžky rozvojovej časti a toho, či pokračuje udržiavacia vrstva. Konkrétny rozsah navrhneme po úvodnom zadaní.
- Ako dlho to trvá?
Typický rozsah mapovania organizácie sa pohybuje od 4 do 8 týždňov v závislosti od veľkosti firmy a zvoleného rozsahu sprievodných aktivít.
- Je to psychologický test?
Nie. MAP4Y nediagnostikuje a nezaraďuje ľudí do typov.